evolving Vorgehen der Organisationsentwicklung & Transformationsbegleitung
Herausforderungen verlangen von Ihnen den Mut, den eigenen Weg zu gehen. Die integrale Landkarte, partizipative Einbindung Ihrer Leader & Mitarbeitenden und ein agiles Vorgehen unterstützen Sie in idealer Weise beim Navigieren durch den Wandel. Wir sind davon überzeugt, dass herkömmliche Methoden nicht für Zukunftsfähigkeit sorgen.
evolving Vorgehen der Organisationsentwicklung & Transformationsbegleitung
Herausforderungen verlangen von Ihnen den Mut, den eigenen Weg zu gehen. Die integrale Landkarte, partizipative Einbindung Ihrer Leader & Mitarbeitenden und ein agiles Vorgehen unterstützen Sie in idealer Weise beim Navigieren durch den Wandel. Wir sind davon überzeugt, dass herkömmliche Methoden nicht für Zukunftsfähigkeit sorgen.
Ihre Organisationsentwicklung & Transformation ist in Ihrem dynamischen Umfeld eine Reise, die nicht von Anfang bis Ende geplant werden kann.
Ihren Purpose und Ihre Vision haben wir immer im Fokus. Wir führen miteinander eine integrale Standortbestimmung durch. Wir fokussieren auf Muster der Zusammenarbeit und auf identifizierte Handlungsfelder Ihres Wandels.
Wir fangen da an, wo Ihr Bedarf ist und transformieren mit einem zu Ihnen passenden Vorgehen:
integral-partizipativ-agil.
Experimente. Prototyping. Reflexion. Lernen. Realisieren.
evolving
• versteht sich als Begleiter Ihrer wirksamen Organisationsentwicklung & Gestaltung Ihrer Transformation auf den vier Ebenen Mensch, Team, Organisation, Umfeld.
• kennt die Richtung, in die sich »evolving Organisationen« entwickeln, um in der VUCA-Welt zukunftsfähig zu sein.
• betrachtet integral innen + außen sowie Mensch und Team/ Organisation.
• nutzt agiles Projektmanagement und Change Management & Leadership, um zu navigieren.
• startet mit freiwilligen Teams (Piloten), ideal mit Ihrem Leadership-Team.
• lebt als Ihr Transformationspartner das »sowohl-als-auch« statt das »entweder-oder«.
Mit Herz und Verstand.
Die integrale Landkarte
• ist ein effektives Navigationsinstrument, um Ihnen zu helfen, durch Ihr Umfeld zu steuern und Ihr Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
• liefert eine Meta-Perspektive für Ihre Reise, Ihre Organisationsentwicklung/ Transformation.
• berücksichtigt die Haltung & das Verhalten Ihrer Führung, Ihre Teams & Ihre Kultur neben Strukturen und Prozessen.
• liefert Antworten auf Ihre Fragen und sorgt für eine gemeinsame Sprache.
• erfasst Komplexität auf pragmatische Weise und fokussiert auf das Wesentliche.
evolving Vorgehen der integral-partizipativen Organisationsentwicklung & Transformationsgestaltung
evolving Ansatz der Organisationsentwicklung & Transformationsbegleitung
Mit & für Menschen – Miteinander entwickeln & transformieren wir Ihre Organisation, indem …
- wir Ihnen genau zuhören, wenn Sie Ihr Umfeld und Ihre Herausforderungen schildern.
- wir mit Ihnen Purpose & Vision klären, um Sinn zu stiften.
- wir gemeinsam die Reiseroute passend zu Ihrem Bedarf entwickeln.
- wir gelebte Muster von Einzelnen, Teams, Kultur & Organisation und Möglichkeiten zur Entwicklung & Transformation aufzeigen.
- wir Führungsverständnis und gelebtes Verhalten reflektieren und Entwicklungsimpulse geben.
- wir Ihre Kultur beobachten, Impulse für einen Wandel geben und Irritationen auslösen.
- Sie Ihre Teams transformieren durch neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation.
- Sie mit neuen Organisationsformen experimentieren und die zu Ihnen passende Form finden.
- Sie mit jedem Schritt und Ergebnis lernen und sich in Richtung Ihrer Vision entwickeln.