Module Ihrer Organisationsentwicklung & Transformation

Ihr Unternehmen ist einzigartig. Gehen Sie daher differenziert an Ihre Organisationsentwicklung & Transformation heran. Lernen von anderen hilft auf Ihrer Reise zu einer lernenden »evolving Organisation«. Ihr Weg, Geschwindigkeit und Umfang, Interventionen und Schritte hängen von Ihrem Bedarf und der Veränderungsbereitschaft ab.

Module Ihrer Organisationsentwicklung & Transformation

Ihr Unternehmen ist einzigartig. Gehen Sie daher differenziert an Ihre Organisationsentwicklung & Transformation heran. Lernen von anderen hilft auf Ihrer Reise zu einer lernenden »evolving Organisation«. Ihr Weg, Geschwindigkeit und Umfang, Interventionen und Schritte hängen von Ihrem Bedarf und der Veränderungsbereitschaft ab.

evolving begleitet Ihre Organisationsentwicklung & Transformation mit Modulen auf den Ebenen Mensch, Team, Organisation und übergreifend für den gesamten Prozess. Schritt für Schritt.

 Module zum Start Ihrer OE & Transformation

  • Wir wollen Sie und Ihren Bedarf verstehen. Wir stellen viele Fragen und hören Ihnen zu.
  • Wir inspirieren mit Beispielen aus unserer Praxis.
  • 1. Workshop mit Ihrem Führungsteam, um eine gemeinsame Sicht herzustellen
  • Klärung Purpose & Vision, z.B. im Format evolving Purpose Open Space mit den Mitarbeitenden
  • Aufsetzen Organisation, z.B. mit Transformationsteam
  • evolving Integrale Standortbestimmung
  • Interviews, interdisziplinär & quer zur Hierarchie mit systemischer Spiegelung
  • Organisationsaufstellung
  • Ableitung Handlungsfelder und Roadmap
  • Klärung Sprint-Zyklus mit Reviews & Retrospektiven
  • Aufsetzen von selbstorganisierten, agilen Teams

Module Ihrer OE & Transformation
(übergeordnet & Ebene Mensch)

 Ebene OE & Transformation (übergeordnet):

  • Change Leadership & Change Management
  • Transformationsnavigation & Agiles Projektmanagement
  • Meetings Transformation Team & Sounding Board

Ebene Mensch:

  • Werte Assessment (Basis Spiral Dynamics®)
  • AQai®-Assessment zur Anpassungsfähigkeit
  • Persönlichkeitsprofil evolving profile leadership (epl)
  • Search Inside Yourself Programm: Achtsamkeit & Emotionale Intelligenz
  • Führungskräftebegleitung mit Erfahrungslernen
  • Executive Coaching und Coaching Führungskräfte
  • evolving Coaching-Programm (1 Jahr)
  • evolving Campus Trainings & Programme nach Bedarf, z.B. Agile Leadership

Module Ihrer OE & Transformation
(Ebene Team)

 Ebene Team:

  • evolving Integrale Standortbestimmung Team (Basis Spiral Dynamics®)
  • Persönlichkeitsprofil evolving profile leadership (epl)
  • evolving Purpose Team Workshop
  • evolving Vision Team Workshop
  • Gelebte Muster erkennen, mit neuen experimentieren
  • SOFA Selbstorganisierte Forschungsaufgaben
  • evolving Campus Programme & Module nach Bedarf,
    z.B. Psychologische Sicherheit oder Wertschätzende, Gewaltfreie Kommunikation (GfK)

Module Ihrer OE & Transformation
(Ebene Organisation)

  • Ebene Organisation:

    • evolving Integrale Standortbestimmung Kultur & Organisation (Basis Spiral Dynamics®)
    • evolving Purpose Open Space
    • evolving Transformation Open Space
    • SOFA Selbstorganisierte Forschungsaufgaben
    • Begleitung Strategieumsetzung
    • Organisationsdesign für Ihre evolving Organisation
    • Begleitung Agile Teams, z.B. zu Meetings, Entscheidungsfindung, Kommunikation

Beispiel einer Change/ Transformations-Architektur mit ausgewählten Modulen

Interessiert an unseren OE- & Transformationsmodulen für Ihren bedarfsspezifischen Einsatz?

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.
info@evolving.de oder Tel. +49 761 89761902