Organisation & Agilität, Change & Transformation
Damit Ihre Organisation mit Unsicherheiten und Disruption umgehen kann, sind ständiger Wandel, Anpassungs- und Reaktionsfähigkeit erforderlich. Wir nennen dies eine evolving Organisation. Die Gestaltung & Agilisierung Ihrer Organisation beinhaltet eine Vernetzung mit den integralen Perspektiven Haltung, Führung und Kultur.
Erfolgreiche Veränderung für die Menschen gelingt nur mit den Menschen und durch die bewusste Wahrnehmung der Rollen Sponsor & Führungskraft als Change Leader.
Organisation & Agilität, Change & Transformation
Damit Ihre Organisation mit Unsicherheiten und Disruption umgehen kann, sind ständiger Wandel, Anpassungs- und Reaktionsfähigkeit erforderlich. Wir nennen dies eine evolving Organisation. Die Gestaltung & Agilisierung Ihrer Organisation beinhaltet eine Vernetzung mit den integralen Perspektiven Haltung, Führung und Kultur.
Erfolgreiche Veränderung für die Menschen gelingt nur mit den Menschen und durch die bewusste Wahrnehmung der Rollen Sponsor & Führungskraft als Change Leader.
Begeben Sie sich auf Ihre eigene Reise hin zu einer anpassungsfähigen „evolving Organisation“, um zukünftige Herausforderungen gut zu meistern.
Bedarf nach neuen Organisationsformen
Unternehmen benötigen neue Organisationsformen mit dem Ziel, anpassungsfähiger zu werden, um schneller und flexibler proaktiv agieren bzw. reagieren zu können.
Zielzustand »evolving Organisation«
Eine »evolving Organisation« passt sich laufend an die permanente Veränderung des Umfelds und an die sich ändernden Kundenwünsche und Geschäftsmodelle an.
Räume für neue Organisationsformen, Agilität und erfolgreiche Changes/ Transformationen.
evolving Organisation
Gestaltung der zu Ihren Menschen & Kultur passenden Organisationsform …
Agilität & Agile Transformation
Be agile statt nur do agile!
Mehr Business Agilität, um anpassungsfähig zu sein …
Change Leadership &
Change Management
Organisatorischer Wandel kann nur mit den Menschen gelingen & wenn Ihre Führung ihn vorlebt …
evolving Campus Fokusthema Organisation & Agilität, Change & Transformation
Auf unserem evolving Campus finden Sie Trainings & Programme zum Fokusthema Organisation & Agilität, Change & Transformation, die Sie bedarfsspezifisch zu zielgruppenbezogenen Lernreisen bündeln können.
Hier ein paar Beispiele:
Führen von Organisationen & in Veränderungen
Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Organisation aktiv mitgestalten können.
Training: 2 Tage Präsenz oder 7 Module online á 2 Stunden
Auf dem Weg zur anpassungsfähigen „evolving“ Organisation
Starten Sie die spezifische Reise Ihrer Organisation, um zukunftssicher zu sein.
Programm: 2 Module/ Workshops á 2 Tage (Präsenz oder Online)
Agiles Mindset & Agile Methoden
Ihr Mindset ist die Basis für die Einführung von agilen Praktiken und Methoden.
Workshop: 2 Tage (Präsenz oder Online)
Agile Leadership
Lernen Sie Loszulassen und ermöglichen i.S. von Servant Leadership selbstorganisierte Teams.
Training: 2 Tage (Präsenz oder Online)
Change Leadership
Führen Sie als Sponsor & Führungskraft Ihre Menschen durch Ihren Change/ Ihre Transformation.
Workshop: 1 Tag (Präsenz oder Online)
Change Management
Lernen Sie die personenbezogene Seite Ihres Change/ Ihrer Transformation erfolgreich zu managen.
Programm: Kick-Off & Pre-Work, 2-Tages-Präsenz oder Online-Training mit 2 Modulen