Workshop-Moderation, Dialog, Open Space & Art of Hosting
Wir moderieren Ihre Workshops und begleiten Ihre Organisationsentwicklung, die tiefgreifende Transformation Ihrer Teams und Ihrer Organisation mit interaktiven Formaten. Co-Creation steht im Fokus. Durch die Einbindung der Menschen, auch von großen Gruppen sind diese Formen von Partizipation höchst wirksam und liefern einen Beitrag.
Workshop-Moderation, Dialog, Open Space & Art of Hosting
Wir begleiten Ihre Organisationsentwicklung, die tiefgreifende Transformation Ihrer Teams und Ihrer Organisation mit interaktiven Formaten. Co-Creation steht im Fokus. Durch die Einbindung der Menschen, auch von großen Gruppen sind diese Formen von Partizipation höchst wirksam und liefern einen Beitrag.
Workshop-Moderation & Dialog-Formate bringen partizipativ Menschen zusammen. So entsteht gemeinsam Neues.
Moderation Ihrer Workshops
Wir öffnen & halten den Raum, damit die Teilnehmenden in einer offenen, wertschätzenden & vertrauensvollen Atmosphäre zielorientiert Ergebnisse erreichen.
Das Design stimmen wir auf Basis der vereinbarten Zielsetzung ab. Mit unserer Erfahrung achten wir im Workshop auf die Teamdynamik.
Beispiele für Workshops, moderiert durch evolving:
- Purpose- & Visions-Workshop
- Strategie-Workshop
- Führungsteam-Workshop
- Teamentwicklungs-Workshop
- Konfliktlösungs-Workshop
- Projekt-Workshop, z.B. Kick-off, Projektplanung, Stakeholder-Kommunikation, Lessons-Learned
- Agile Events: Sprint Reviews, Retrospektiven
- Anforderungs-, bzw. Nutzer-Workshop
Dialog-Formate
Die innere Haltung ist das Wichtigste im Dialog. Komponenten unserer Dialogformate sind: Vertrauen, Aufmerksamkeit, Kongruenz, Empathie, Wertschätzung, Verantwortung, Diversität, Ermutigung & Gefühle.
Die folgenden Dialog-Formate können im geschäftlichen „Alltag“, bei Teamentwicklung, Organisationsentwicklung & Changes/ Transformationen eingesetzt werden:
- Appreciative Inquiry: wertschätzendes Erkunden und Entwickeln des Positiven, das Besondere finden und untersuchen, darüber reden, was gut läuft
- Dynamic Facilitation: Weisheit der Gruppe vertrauen; Lösung, die von allen getragen wird und emergieren will; wenn es besonders emotional und schwierig ist
- Thinking Circle: für Meetings, in denen die Qualität des Dialogs, des gemeinsamen Denkens und der gemeinsamen Entscheidungen hoch sein sollen
- Thinking Environment: ist ein Format, dass es ermöglicht, Umgebungen für einzelne Menschen & Teams bewusst so zu gestalten, dass diese frei, kreativ und ohne Begrenzungen denken können
Zusammenarbeit, Kooperation und Verbundenheit wird erfahrbar gemacht. Die Mitarbeitenden sind aktive Mitgestalter des Transformationsprozesses.
Open Space & Großgruppen-Veranstaltung
Wir wissen, wie wichtig es für Menschen ist, sich zu entfalten und zum Erfolg beizutragen. Um Ihre Teams & Organisation zu transformieren, nutzen wir u.a. das Format Open Space, welches Selbstorganisation fördert.
evolver übernehmen für Sie die Rolle des Moderators jeder Großgruppen-Veranstaltung & Konferenz, z.B. Ihre Führungskräfte-Tagung, Ihr Marktplatz für alle Mitarbeitenden zur Diskussion der Vision & Strategie.
Art of Hosting
Ob Event, Konferenz, Workshop oder Meeting, alle Formate brauchen eine Prozessgestaltung, die Begegnungsräume für echten Dialog ermöglicht.
Art of Hosting bietet Formate, bei denen Menschen eingeladen sind, gemeinsam »Co-Creation« zu leben, um eine Veränderung in die Welt zu bringen.
Auf Wunsch begleitet durch einen Visual Facilitator, der mit dem Stift eine visuelle Landkarte in Echtzeit entstehen lässt und das Gesagte sicht- & greifbar macht.
Beispiel für Visual Facilitation (von unserem evolver Jakob Kohlbrenner)
