Spiral Evolution
Ihre Transformation erfolgreich gestalten – mit und für Menschen.
Ihre Herausforderungen meistern. Zukunftsfähig sein in einem dynamischen Marktumfeld.
Unser evolving Transformationsansatz Spiral Evolution schafft den Rahmen für Ihren wirksamen Wandel. Transformieren Sie Ihre Organisation von innen nach außen.
Warum und wozu?
Sie stehen in Ihrem dynamischen Umfeld vor großen Herausforderungen. Sie spüren den Druck vom Markt/ von Ihren Kunden. Sie möchten etwas verändern, Ihr Team/ Ihre Organisation steht vor einer Transformation.
Der Nutzen Ihrer Transformation ist es, einen fundamentalen Wandel zu realisieren und die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern.
Was bedeutet Transformation?
Eine Transformation ist mehr als ein normaler Change. Sie verändert, was Ihr Team/ Ihre Organisation ist – so wie aus einer Raupe ein Schmetterling wird.
Jedoch: Drei von vier Transformationen scheitern. Was tun, um Ihre Transformation erfolgreich zu gestalten? Unsere Antwort: Spiral Evolution.
Wofür steht Spiral Evolution?
- Innere Entwicklung Ihrer Leader
- Teamentfaltung als Kern der Transformation
- Organisation als lebendiger Organismus
- Räume öffnen für echten Dialog
- Sinnstiftend, menschlich, nachhaltig wirksam
- Zyklisches Verständnis und agiles Vorgehen
- Kleine Schritte mit Blick auf das große Ganze
- Menschen mitnehmen durch Change Management
Was verändert sich durch Spiral Evolution?
Wir gestalten miteinander Haltung, Führung, Zusammenarbeit, Kultur und Organisation.
- Klare Haltung der Leader
- Bewusst wirksame Führung, z.B. auf Basis der IDGs
(Inner Development Goals) - Zielorientiertes Handeln durch Coaching
- Aufgebaute Kompetenzen durch bedarfsbezogene
Trainings (z.B. Search Inside Yourself) - Teamentfaltung durch Transformationsspirale
- Neue Muster der Zusammenarbeit
- Partizipativer Dialog
Wie starten?
Ihre Transformation kann nach unserer Erfahrung nur von innen nach außen gelingen. Zum Start Ihrer Reise werden der Sinn der Organisation und eine motivierende Vision gemeinsam erarbeitet. Diese geben als Nordstern Orientierung im Rahmen des agilen, iterativen Vorgehens.
